您所在的位置:中国台州网 > 图库频道 > 图说天下 新闻热线:88516001 88516281
94岁功夫奶奶曾单挑恶霸
2017-12-11 08:16:39  08:53:17  来源:中国新闻网/人民日报官方微博  

南昌做近视手术的危害,

近年来,华侨大学充分发挥人才引进和人事改革的双引擎作用,扎实推动学校内涵发展。

一、以人才引进为突破口,根据学校学科规划和不同人才层次精准引才。

一是实施“荟萃高端人才行动计划”,分层次实施“学科带头人和学科方向带头人引进计划”“急需专业教授引进计划”“青年英才招聘计划”等,引进高端人才签订个性化的聘期协议,“一人一议、一人一任、一人一薪”,坚持“规范化管理、一体化支持、个性化聘任、按协议考核”。二是实施“百名博士引进计划”,计划每年引进100名左右以海外著名高校、“985”“211”高校和中科院、社科院等高水平研究平台的应届博士(后),每年引进的人才中超过35%具有海外留学经历。三是不断调整师资引进办法,分类提高师资引进门槛标准和入编条件,实施“预聘+长聘”的流转退出机制,建立优秀人才“绿色通道”,增设“优秀博士(后)副高待遇”项目,吸引海外留学和国内特别突出的青年博士(后)人才。

近5年来,学校引进教师402人,其中博士365人,正高职称58人,副高职称26人;国家千人计划长期项目2人,外专千人项目1人,青年千人项目3人;长江学者讲座教授1人;国家高端外国专家(文教类)项目13人;国家百千万人才工程1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”6人;教育部“高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划”1人;教育部“高等学校骨干教师资助计划”1人;全国百篇优秀博士学位论文获得者1人。新引进教师近三年获86项国家自然科学基金和21项国家社科基金,立项数分别占全校总立项数的50%和33%。

经过多年的努力,学校的专任教师队伍结构得到优化,专任教师总数达1548人,其中具有博士学位教师905人,比例为58%,博士学位教师比例在省内位居第二。学校进一步加快师资队伍国际化进程,目前具有海外留学经历的教师比例超过30%。

二、以人事改革为动力源,激发人才创新创造活力,形成激励约束相结合的人才发展机制。

一是加大师资培养力度,实施“科技创新团队和领军人才支持计划”“哲学社会科学优秀学者百人计划”“青年学者成长工程”“出国(境)留学研修”“在职学位提升”等一系列师资培养项目,提高教师的思想政治素质、教学科研能力、国际化水平和专业实践能力等。二是实施岗位设置和聘用管理改革,厘清各类各级岗位聘任条件和聘期任务,提高专业技术职务聘任的科研条件和聘期目标,专业技术职务聘任能上能下,构建保障学校内涵发展的激励约束机制。三是实施绩效工资改革,实施增量改革,推行优绩优酬的奖励机制,激发教师整体潜力;扩大二级单位分配自主权,实行高水平成果集体连带奖励机制,激活团体动力。

近年来,人才引进和人事改革的不断驱动,让人才队伍为学校的教学、科研、人才培养和社会服务注入新风、展现新意,有力助推学校内涵式发展。

华侨大学岗位设置与聘用工作案例

为深化人才发展体制机制改革,实施人才强校战略,最大限度激发人才创新创造创业活力,学校以岗位设置和聘用管理为契机,厘清各级各类岗位聘任条件和聘期任务,提高专业技术职务聘任条件,形成职务聘任能上能下的激励约束机制。

学校首轮岗位设置实施方案经上级管理部门批准后,制定《华侨大学岗位设置与聘用管理实施办法》,并通过召开20场专题会议,广泛听取教职工的意见和建议,对实施办法不断修改、完善后,提交学校六届二次教代会审议,以90%的赞成票获得通过。学校于2012年基本完成各类各级岗位的聘用工作。学校与两千余名教职工均一一签订《华侨大学聘期任务合同书(2012-2016学年)》,并将该合同书存入每一名员工档案。

2016年,首聘期合同到期后,学校依据签订的《华侨大学聘期任务合同书(2012-2016学年)》,对全校每一名教职工进行聘期考核。依据学校岗位总量,对首聘期业绩完成突出的教职工予以高聘,完成任务较差的教职工予以低聘、试聘,并兑现相应工资待遇。

从聘期任务合同书签订到考核,学校领导高度重视,学校校长和党委书记多次召开专题会议,利用多种场合进行吹风、强调、动员。保障聘任工作平稳过渡。学校制订基本规则,学院结合实际情况制定考核与聘任细则,校院两级均充分考虑和保障教职工的合理诉求,不同类别人员差异化定任务,避免了全校横向的一刀切,得到了各方面的普遍认可。

学校开发聘期考核系统,通过采集现有教职工教学科研等各类考核数据,由教职工网上确认、所在单位线上审核、学校审定的办法,对教职工聘期任务完成情况进行考核。教职工少填表,学院好审核,学校职能部门好查询、好确认,充分体现了学校工作信息化、服务人性化、工作流程规范化。

学校根据不同人员类别定岗位、设任务,依据考核结果确定聘用岗位,全员强化岗位和绩效观念,激励先进,鞭策后进,促进优秀人才脱颖而出,推动学校事业发展。首聘期考核完成后,不少老师不禁感慨,原以为在职务的聘任上能上能下只是嘴上说说,没有想到学校是动真格。受到高聘的教职工激励作用明显,受到低聘的教职工有压力。广大教职工均明确表示,将更为积极对待2016-2020年聘期任务。

一事一议

解读:

高层次人才团队是人才队伍建设的重中之重,是各地区争夺的焦点。《实施意见》提出“对能实现重大产业突破的高层次人才团队实行"一事一议",从人才、科技、工业等专项经费中统筹给予最高1亿元的综合支持”。这是我省在高层次人才团队的引进上采取超常规的做法,力求在最短的时间内办妥所有手续,有效解决引进人才的后顾之忧,对于进一步吸引人才、加快人才引进速度,增强我省人才竞争力,提高我省高层次人才的引进质量和效益具有重要作用。

责任编辑:雍昕
台州日报 台州晚报 台州商报
  精彩图片

人面花灯相映红

数千灯谜陪你过元宵

玉环:抓紧消防培训

欢欢喜喜闹元宵
  分类信息
·最多跑一次 ·农业普查 ·台州一袋金币 ·红人馆
·东海文学 ·小微信贷 ·好吃好玩 ·责任状
·承诺书 ·频道对外合作 ·高校招生 ·台州文化人
·读者网 ·公祭网 ·台州概况 ·台州人保
  好吃好玩
·温岭元气火锅
·甲一海鲜麻辣烫
·深海八百米海鲜自助
·藤井自慢料理
·黄岩新派龙虾
·荷塘码头
·小肥羊
·石锅鱼
·临海夜色酒吧
·迷羊馆
  热点专题
·金鸡贺岁迎新年
·纪念长征胜利80周年
·治危拆违攻坚战
·温暖中国
·杭绍台铁路
·2016中央经济工作会议
·2016第二届世界互联网大会
·九九重阳节
·2016中秋
·深改组1000天
  论坛热帖
·【关注】元宵节上哪儿看灯猜灯谜
·【关注】台州人的元宵节美食
·2月10日台州高速公路施工信息
·刚办的银行卡被人调包 辛苦啊
·小四轮追尾平板车顶盖都被掀翻
·今年3月起长途汽车票也要实名
·台州人的元宵美食 这样对吗?
·元宵节临近 你想好吃什么了吗
·大溪一村民突然发疯 见车就砸
·刀切开竟然是这个色 还能吃吗
  视频推荐

雨雪降温袭扰中东部地区

美国:姚明11号球衣 ...
·医生自弹自唱唤醒手术后小伙
·“北影”2017艺考今日开考
·雨雪降温袭扰中东部地区
·北京发放首张网约车经营许可证
·父女两代人 追梦大飞机
·美国海岸一微笑鲨鱼走红
·3岁男童泡温泉被“烫伤”
·德国动物园珍稀白狮幼崽首亮相
中国台州网版权与免责声明:
① 凡本网注明"稿件来源:中国台州网(包括台州日报、台州晚报、台州商报)"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属中国台州网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:中国台州网",违者本网将依法追究责任。
② 本网未注明"稿件来源为中国台州网(包括台州日报、台州晚报、台州商报)"的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改为"稿件来源:中国台州网",本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
③ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在一周内速来电或来函与本网联系。
X关闭
X关闭
X关闭